Svaki poslodavac je dužan provoditi obavljanje poslova zaštite na radu.
Poslodavci mogu ugovoriti obavljanje tih poslova s ovlaštenom ustanovom ili trgovačkim društvom za poslove zaštite na radu.
Tvrtka ATEST-KONTROLA zapošljava stručne i kvalificirane ljude koji svojim velikim znanjem i iskustvom ulijevaju puno povjerenje u našu kvalitetu vođenja poslova zaštite na radu.
U skladu sa Zakonom o zaštiti na radu (N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03. i 86/08., 116/08 i 75/09) i ovlaštenja koja posjeduje tvrtka ATEST-KONTROLA, nudimo uslugu obavljanja/vođenja poslova zaštite na radu koja obuhvaćaju:
stručni nadzor nad primjenom pravila zaštite na radu
stručna pomoć iz područja zaštite na radu
stručno vođenje evidencija iz područja zaštite na radu
neposredno pratiti sve poslove iz područja zaštite na radu,
stručna pomoć poslodavcu, zaposlenicima i njihovim povjerenicima u provedbi i unapređenju zaštite na radu,
unutarnji nadzor nad primjenom pravila zaštite na radu,
voditi brigu o svim rokovima, vezanim za ispitivanja sredstava rada i instalacija, osposobljenosti zaposlenika za zaštitu na radu i poticanje poslodavca da nadležne službe otklanjaju eventualno utvrđene nedostatke iz područja zaštite na radu, praćenje i raščlamba podataka u svezi sa ozljedama na radu i profesionalnim bolestima, te izrada godišnjeg izvješća za potrebe poslodavca, suradnja sa tijelima nadležnih inspekcija rada,
suradnja sa stručnim službama poslodavca prilikom izgradnje i rekonstrukcije objekata namjenjenih za rad, nabavu strojeva i uređaja, te osobnih zaštitnih sredstava,
suradnja sa specijalistima medicine rada,
na temelju praćenja stanja zaštite, predlaže poslodavcu, mjere za poboljšanje stanja,
vodi brigu o posjedovanju potrebne dokumentacije u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu,
pravovremeno izvještavati poslodavca o svim relevantnim faktorima zaštite na radu te predlagati poslodavcu razrješenja obaveza temeljem odredbi zakona.
KAZNENE ODREDBE
Prema članku 108. Zakona o zaštiti na radu 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), propisana je novčana kazna od 10.000 do 40.000 kuna kojom će se kaznit za prekršaj poslodavac i novčana kazna od 5.000 do 10.000 kuna kojom će se kazniti odgovorna osoba pravne osobe:
ako on, njegov ovlaštenik ili stručnjak zaštite na radu nisu osposobljeni za obavljanje poslova zaštite na radu,
ako ne ugovori obavljanje poslova zaštite na radu s jednim ili više stručnjaka za zaštitu na radu, odnosno ovlaštenom pravnom osobom sukladno stanju zaštite na radu te stupnju opasnosti utvrđenog procjenom