Poslodavac je dužan osposobiti radnika za rad na siguran način i dati mu informacije i upute vezane uz njegovo mjesto rada i poslove:
- prije početka rada
- kod promjena u procesu rada
- kod uvođenja nove radne opreme ili njezine promjene
- kod uvođenja nove tehnologije
- kod upućivanja radnika na novi posao ¹
Poslodavac mora osigurati da radnici budu upoznati sa svim okolnostima i zahtjevima glede sigurnosti i zaštite zdravlja pri radu s računalom, posebice s mjerama koje su poduzete na temelju članaka 5., 6. i 8. Pravilnika o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom (N.N., br. 69/05.).
Poslodavac mora osigurati osposobljavanje radnika za rad na siguran način i to prilikom prvog raspoređivanja na radno mjesto, te prije provedbe svake promjene koja bi mogla utjecati na sigurnost i zdravlje na tom radnom mjestu. ²
(1) Svaki poslodavac je dužan odrediti jednog ili više radnika za obavljanje aktivnosti zaštite na radu vezanih za obavljanje aktivnosti zaštite na radu vezanih uz zaštitu i prevenciju od opasnosti i štetnosti, određivanjem ovlaštenika ili zapošljavanjem stručnjaka zaštite na radu.
(2) Radnik iz stavka 1. ovoga članka mora posjedovati potrebna znanja i sposobnosti za provedbu aktivnosti zaštite na radu vezanih uz zaštitu i prevenciju od opasnosti. ³
Poslodavci ili njihovi ovlaštenici moraju biti osposobljeni iz područja zaštite na radu, ako se radi o tehnologijama u kojima postoji opasnost od ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i poremećaja u tehnološkom procesu koji bi mogli ugroziti sigurnost radnika. ⁴
Poslodavac je dužan omogućiti osposobljavanje povjerenika radnika za zaštitu na radu za vrijeme radnog vremena i na trošak poslodavca. ⁵
Na svakom radilištu i u radnim prostorijama u kojima istovremeno radi do 20 radnika najmanje jedan od njih mora biti osposobljen i određen za pružanje prve pomoći te još po jedan na svakih daljnjih 50 radnika. ⁶
Tvrtka ATEST-KONTROLA zapošljava stručne i educirane ljude, posjeduje potrebnu vizualno-tehničku opremu i ovlaštenja, na temelju čega Vam možemo ponuditi kvalitetno osposobljavanje u vašim ili našim prostorijama, u terminima prilagođenima Vama.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1 – Zakon o zaštiti na radu
(N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), članak 28., stavak 1.
2 – Pravilnik o sigurnosti i zaštiti zdravlja pri radu s računalom
(N.N., br. 69/05.), članak 7.
3 – Zakon o zaštiti na radu
(N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), članak 18.a., stavak 1. i 2.
4 – Zakon o zaštiti na radu
(N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), članak 26., stavak 1.
5 – Zakon o zaštiti na radu
(N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), članak 30.
6 – Zakon o zaštiti na radu
(N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), članak 62., stavak 2.
U skladu sa Zakonom o zaštiti na radu (N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09) obavljamo osposobljavanje:
- radnika za rad na siguran način
- radnika za siguran rad pri radu s računalom
- ovlaštenika poslodavca za zaštitu na radu
- povjerenika za zaštitu na radu
- radnika iz Prve pomoći
(u suradnji sa medicinom rada)
KAZNENE ODREDBE
Prema članku 108. Zakona o zaštiti na radu (N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), propisana je novčana kazna od 10.000 do 40.000 kuna kojom će se kaznit za prekršaj poslodavac i novčana kazna od 5.000 do 10.000 kuna kojom će se kazniti odgovorna osoba pravne osobe:
- ako ne provede osposobljavanje sukladno odredbama članka 28. Zakona o zaštiti na radu (N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09),
- ako on, njegov ovlaštenik ili stručnjak zaštite na radu nisu osposobljeni za obavljanje poslova zaštite na radu,
- ako ne osigura osposobljavanje povjerenika radnika za zaštitu na radu prema članku 26. Zakona o zaštiti na radu (N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09).
Prema članku 110. Zakona o zaštiti na radu (N.N., br. 59/96., 94/96., 114/03., 100/04., 86/08., 116/08 i 75/09), propisana je novčana kazna od 10.000 do 20.000 kuna kojom će se kaznit za prekršaj poslodavac i novčana kazna od 3.000 do 10.000 kuna kojom će se kazniti odgovorna osoba pravne osobe:
- ako na propisani način ne organizira i ne osigura pružanje prve pomoći